Üniversite Çalışanlarının Güncel ve Acil Taleplerini 25 Madde Halinde KİK Gündemine Taşıdık
Üniversite çalışanlarının güncel ve acil talepleri, Eğitim-Bir-Sen Rize 2 No’lu Şube tarafından 2025 Yılı 1. Kurum İdari Kurulu Toplantısı’nda gündeme taşındı. Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Nebi GÜMÜŞ başkanlığında gerçekleşen toplantıda 25 madde üzerinde duruldu ve birçok konuda olumlu yaklaşımlar sergilendi. Eğitim-Bir-Sen olarak sürecin takipçisi olacağız.
Eğitim-Bir-Sen olarak, üyelerimizin mali, sosyal ve özlük haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Bu kapsamda, Eğitim-Bir-Sen Rize 2 No’lu Şube olarak katıldığımız 2025 Yılı 1. Kurum İdari Kurulu (KİK) Toplantısı, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Nebi GÜMÜŞ başkanlığında gerçekleştirilmiştir.
Toplantıda, üniversitemizde görev yapan akademik ve idari personelin sorunları, beklentileri ve çözüm bekleyen talepleri dile getirilmiş; çalışma barışını, verimliliği ve kurumsal aidiyeti güçlendirecek önerilerimiz 25 madde halinde Kurul gündemine taşınmıştır. Görüşmeler sonucunda birçok konuda olumlu yaklaşımlar sergilenmiş ve çözüm iradesi ortaya konmuştur.
Görüşülen Taleplerden Bazıları Şunlardır:
- 2025 “Aile Yılı” kapsamında, çalışanlarımızın çocukları için kampüslerde kreş açılması.
- Mobbing ile etkin mücadele için kurul oluşturulması.
- Akademik yükseltme ve yeniden atama kriterlerinin güncellenmesi.
- Vakıf teşvik uygulamalarında eşitlik ve şeffaflığın sağlanması.
- Geçici görevlendirmelerde keyfi uygulamaların önlenmesi.
- Poliklinik hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması.
- Performans değerlendirme sisteminde objektif kriterlerin esas alınması.
- Bilgisayar sertifikalı personelin kadro düzenlemesi.
- Mimarlık, Sanat ve Tasarım alanındaki yayınların teşvik kapsamına alınması.
Tüm Taleplerimizin Listesi:
- 2025 “Aile Yılı” kapsamında, çalışanların çocukları için kampüslerde kreş açılması.
- Akademik ve idari personelin sorunlarına yönetimce daha fazla zaman ayrılması.
- Muvafakat süreçlerinde mağduriyetlerin önlenmesi.
- Yemekhane hizmetlerinde memnuniyet anketleri yapılması.
- "Mobbing ile Mücadele Kurulu" oluşturulması.
- Poliklinik randevularının kolaylaştırılması.
- Geçici görevlendirmelerde adaletin sağlanması.
- Naklen geçiş taleplerinde usul esaslara uyulması.
- Yıllık izinlere ek yol izni verilmesi.
- Hizmet içi eğitimlerin devam ettirilmesi.
- Norm kadro düzenlemesi yapılması.
- Güneysu Konakları Yerleşkesine İş Bankası ATM'si kurulması.
- Başıboş köpek sorununa çözüm bulunması.
- Öğretim Görevlilerine alan dersleri verebilme imkanı.
- Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu adının "RTEÜ Rize Meslek Yüksekokulu" olarak değiştirilmesi.
- Doçentlik ve Doktora sonrası kadro tahsisi.
- Lojman tahsisinde adil uygulama.
- Akademik yükseltme kriterlerinin güncellenmesi.
- Vakıf teşviklerinde eşitlik ve şeffaflık sağlanması.
- Performans değerlendirmelerinde objektiflik.
- Bilgisayar sertifikalı personelin kadro düzenlemesi.
- Sürekli işçi kadrosundaki personelin görev tanımı dışına çıkarılmaması.
- Başarı belgesi verilmesi için ölçütlerin belirlenmesi.
- İdari personelin vakıf teşvikine dahil edilmesi.
- Mimarlık, Sanat ve Tasarım alanındaki yayınların teşvik kapsamına alınması.
Eğitim-Bir-Sen Olarak Sürecin Takipçisiyiz
Toplantıda dile getirilen taleplerimizin büyük bir kısmında olumlu değerlendirmeler yapılmış olup, çözüm için gerekli adımların atılması yönünde irade ortaya konmuştur. Eğitim-Bir-Sen Rize 2 No’lu Şube olarak, bu sürecin takipçisi olacağımızı, üyelerimizin haklarını korumaya ve geliştirmeye yönelik çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna duyururuz.
Üniversite çalışanlarının hak ettiği adil, huzurlu ve güvenli çalışma ortamı için mücadelemiz devam edecektir.
Detaylı bilgi ve görüşleriniz için şubemizle iletişime geçebilirsiniz.
